也就是说，深谋远虑的季子强当然明白，自己在北江市必须有更多的铁杆，特别是在政府部门重要的位置上，自己才会更加自如地运筹帷幄，得心应手地执掌乾坤。

　　季子强说：“稼祥啊，现在和今后一个时期，对于北江市的兴衰和我们个人的進退，都极为关键。领袖人物在这样决定事业未来发展和个人政治命运的紧要关头，从来都是勇于牺牲、一往无前的！如果我们的目标得以实现，我们就有了更为广阔的舞台，可以携手并肩，担负起历史使命，为振兴北江经济，造福一方百姓，呕心沥血，建功立业。”

　　王稼祥发现，季子强在讲这番话时很动情，声音也有点嘶哑起来，王稼祥也被感染了，情不自禁地的说：“我们一定会努力的，为了那个目标前進。”

　　季子强提拔干部，除了必须的平衡外，还有两个特点。一是喜欢破格提拔。在季子强看来，提拔干部论资排辈是平衡与和谐的需要，其弊端是这些干部大多认为自己被提拔是资历所为，心安理得，忠诚度和工作的开拓性都有所欠缺。

　　而被自己破格提拔的干部，因为在意料之外，会对领导的慧眼和恩宠有强烈的感觉，工作卖力且比较听话。当然，这些被破格提拔者必须有较强的能力，否则，就没有“破格”的理由，如过去洋河的王局长、向梅，还有林逸等等就属这一类。

　　季子强对王稼祥的能力和直率很欣赏，所以这次的机缘巧合也让季子强有了一个提拔他的借口，在这时季子强很愿意的。

　　在一个，季子强也愿意提拔忠诚型的干部。季子强深深地知道，如今的官场上，变色龙、两面派占绝大多数，真正对自己忠贞不二、死心塌地的为数不多。

　　王稼祥却同时具有这样的特性，这也是他成为季子强铁杆心腹的一个原因，不要说他对季子强交办的事不折不扣，就是季子强的一个眼神、一个手势，他都能心领神会。

　　所以现在季子强还是很高兴的，放下电话之后，季子强就开始考虑下一步王稼祥来了之后的工作安排情况。

　　而在市政府的杨市长办公室里，和刚才季子强猜的一点都不错，这几个刚刚从他这里出去的局长都汇聚到了杨喻义的办公室。

　　杨喻义正在办公室签阅文件，见他们進来，就问：“刚从季書記那过来？”他放下文件，抬起了头。

　　易局长说：“是啊。”

　　杨喻义淡淡的问：“被季書記狠狠地训了一顿吧。”杨喻义说着话就端起他的水宜生茶杯，见几个局长还站着，说道，“坐吧，都还站着干什么？说说，季書記都跟你们说了些什么？”

　　几个局长都苦笑了一下，李局长说：“季書記骂倒没怎么骂，只是没想到季書記事先作了调查，知道我们几个是故意躲着不去大桥

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