这个区委的副书记也就笑笑，不敢谈工作了，两人说了一会闲话，车就到了奠基的工地，这里真是很热闹，彩旗饥饿的狼，锣鼓震天，不过对季子强和冀良青这样的人来说，这样的场景一点都没有吸引力的，他们一年到头参加这样的揭幕啊，庆典啊，奠基啊，完工啊等等的活动太多了，感到都是千篇一律的没有什么新意。

　　在众人的拥簇中，冀良青和季子强就草草的参与了一下，剪个彩，培几楸土，没到半个小时，就完成了仪式。

　　等这里一结束，因为时间尚早，大家就会到了区政府，冀良青的调研的议程是早就安排好的，这是潜规则，所谓的领导微服私访，是很少见的，更是不可取的，每个地方，都有一级的党委，主要领导也是上级党委任命的，上级党委搞突然袭击，发现了诸多问题，岂不是对自己的否定，所以说，不到万不得已，成熟的领导，是不会搞什么微服私访那一套的。

　　南区的党建工作汇报会，几乎持续了一个上午，季子强不需要很认真的听，所有的汇报，都有现成的材料，从材料内容看，南区的党建工作，简直就是一朵花。

　　不过，季子强还是发现了微妙，区纪委、区委组织部、区委宣传部的汇报很简短，可是，汇报中，所有的成绩都离不开区委秦书记，好多的工作都是秦书记正确的指示，甚至是亲自动手，区委副余副书记的汇报，同样如此，都是在秦书记的正确领导下等等。

　　最后是区委秦书记自己的汇报，他倒是没有标榜自己，将工作成绩归功于南区四大家领导和全区人民的共同努力。

　　汇报过程中，冀良青书记一直没有说话，这也是很少见的，熟悉冀良青书记作风的季子强知道，一般的汇报，冀良青书记都是要随时提出一些问题的，在每个人汇报完毕之后，冀良青书记会根据汇报材料，提出一些疑问，往往这些疑问，就是调研的主题，每次冀良青书记提问的时候，也是季子强精神高度集中的时候，只要掌握了冀良青书记提问的核心，就可以明白调研的重点。

　　要是冀良青没有提问，要么是对工作很满意，要么是很不满意。

　　很满意，表示没有什么可问的，赞同下面的做法，很不满意，表示什么都不想问。

　　等所有的汇报结束，已经是11点多了，主持会议的周区长请示冀良青讲几句，冀良青点点头，也没有稿子，就随口的说了起来：“今天我来啊，看到了南区党建工作的成绩，我是很高兴的，但这样的成绩是不是落到了实处，我现在却不敢说。。。。。。。”

　　冀良青的讲话很飘忽，连季子强这样的会议高手都一直把握不住冀良青到底想要表明一个什么样的态度，但毫无疑问的说，今天冀良青的是有所指向

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