很快一个月就过去了，潘胜没有像世家大族想的那样服软认输，更没有将那些因缺勤被撸掉的官吏请回来。

　　11个县城被洛北军接管，由有文化的军官管理，实行军管。

　　在绩效制度的激励和鞭策下，郡守府政务处理、各项工作的效率大大提高，办事效率比以前高了十几倍。少了40多个官吏不仅工作不受影响，反倒整个衙门更显活力。

　　这40个官吏一半是官，都是有品阶的。他们被撸了，就多出了很多空缺，谁都想补上空缺，都想像卢江一样由吏变为官，由聘用转正为公务员。

　　卢江很是牛掰，处理政务是一把好手，仅仅一个月又被连升两级，如今已经是正七品的主记室史了，放在后世就是市政府正处级干部。传言，他将要被外放到下面县城当县令，掌管一县。

　　如今，郡守府的官吏都知道：唯有努力才能升职加薪，幸福是努力出来的，前途也是努力出来的。

　　绩效改革制度大家收入都增加了好几倍，可郡守府的总支出并未增加。

　　因为那被撸的40多个官吏不是官员就是关系户，俸禄极其高，都拿3—10两银锭的月俸禄，而且经常拿衙门的钱吃喝玩乐。每个月郡守府被他们直接间接拿走的钱不下于500银锭，也就是50万钱。

　　如今郡守府只有36个政务小吏，20个低阶跑腿小吏，以前他们的人均月俸禄是300钱，现在人均1500钱，郡守府在月俸禄一项的支出也就9万钱不到，加上后勤支出总计13万钱不到。支出是绩效改革前的四分之一。

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　　这日，小吏赵甲还是像往常一样天未亮就起床了，洗漱完毕就到了办公区，点燃一盏油灯开始工作。

　　如今他吃住都在郡守府后院。

　　潘胜改革了郡守府的后勤制度，不仅给官吏提供宿舍，还提供一日四餐。早餐稀饭馒头油饼，中午自助餐，晚上干饭和面食，宵夜稀饭和糕点，中餐和晚餐都有荤菜。

　　以前官吏们一天工作6个小时，而且是磨洋工摸鱼；现在他们主动早起晚归、自觉加班，不给加班还不干，一天要工作12个小时。

　　潘胜现在开始有点犯愁了，不过是幸福愁。上半个月官吏们干完了以前半年的工作量，下半个月他们又把这些年积累的旧事也给处理完了，照这个势头，再过两个月可能他们的活就不够分了。

　　冬季，清晨的风微甜。

　　赵甲书写了半个时辰的文书见天已经微微亮了，就起身朝食堂走去，步子迈得很快。他昨晚看了菜表，知道今天早餐有他最爱的油条。

　　油条是潘胜发明的，虽然没什么技术含量，但在这个大家还在考虑温饱年代能弄出这么好吃的东西也算是石破天惊了。赵甲本就对潘胜佩服的五体投地，见潘胜还会做吃的就得佩服得恨

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